Dow Corning Code of Conduct
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Código de conducta de Dow Corning, SENEFFE (Sede de área) Dow Corning Europe SA Ethics and Compliance Office Parc Industriel - Zone C rue Jules Bordet 7180 Seneffe Bélgica TEL: +32 64 88 80 00 FAX: +32 64 88 89 30 WEB: dowcorning.com http://intranet/codeofconduct MIDLAND, MICHIGAN (EE.UU.) (Sede central) Dow Corning Corporate Center Ethics and Compliance Office 2200 W. Salzburg Road P.O. Box 994 Midland, Michigan 48686-0994 EE.UU. TEL: +1 989 496 4000 FAX: +1 989 496 6731 WEB: dowcorning.com Visión Divulgación Competencia TOKIO (Sede de área) Dow Corning Toray Co., Ltd. Ethics and Compliance Office 23F Otemachi First Square Bldg. East Tower, 1-5-1, Otemachi Chiyoda-ku, Tokio, 100-0004 (Japón) TEL: +03 3287 1011 FAX: +03 3287 1201 WEB: dowcorning.co.jp Conducta Economía Seguridad Confidencialidad Sustentabilidad Salud n Sedes de área l Plantas de producción Centros de servicio de atención a clientes clave u Centros de ciencia y tecnología claves s Almacenes Vigente desde el 1 de junio de 2011 Dow Corning es marca registrada de Dow Corning Corporation. Le ayudamos a inventar el futuro es una marca comercial de Dow Corning Corporation. “Responsible Care®” es una marca de servicio registrada del American Chemistry Council. ©2011, 2007 Dow Corning Corporation. Reservados todos los derechos. Impreso en EE.UU. Visión, Valores y el Código de Conducta

ÍNDICE DE MATERIAS 2 Visión 4 Valores 5 Carta de la Presidenta Ejecutiva Todos los empleados de Dow Corning deben guiarse por nuestros Valores para concretar la visión de Dow Corning. El COMPROMISO DE DOW CORNING CON LA INTEGRIDAD 6 Reputación de la compañía 6 Leyes y disposiciones 6 Políticas y procedimientos 6 Uso de los recursos de la compañía Código de Conducta describe de qué forma estos Valores moldean el comportamiento que se espera de cada uno de nosotros. RESPONSABILIDADES DE DOW CORNING ANTE SUS EMPLEADOS 7 Respeto mutuo 7 Privacidad 7 No discriminación 7 Entorno libre de acoso 7...

NUESTROS VALORES Integridad Nuestra integridad se demuestra en nuestra conducta ética y en nuestro respeto por los valores apreciados por la sociedad de la que formamos parte. Nuestros empleados son la fuente de la que emanan nuestras ideas, acciones y rendimiento. El pleno potencial de nuestro personal se desarrolla mejor en un entorno que fomente la equidad y el respeto, la realización personal, el trabajo en equipo y la dedicación para alcanzar la excelencia. Nuestra relación con cada cliente empieza con el espíritu de lograr una relación a largo plazo y se basa en hacer nuestros los...

Compromiso de Dow Corning con la integridad Responsabilidades de Dow Corning ante sus empleados De acuerdo con nuestros Valores, los empleados alcanzan mejor todo su potencial en un entorno de excelencia, trabajo en equipo y respeto mutuo. Dow Corning se compromete a tratar a todos los empleados de manera Integridad significa hacer de forma coherente lo correcto, en el momento RESPETO MUTUO Nuestro compromiso con la honestidad y el respeto mutuo es la base de nuestro fomento de las comunicaciones francas, del trabajo en equipo y del desarrollo personal. Conducta para guiar nuestras...

Se espera que todos los empleados de Dow Corning actúen con integridad, de acuerdo con nuestra visión, nuestros valores y Código de Conducta. Responsabilidades de los empleados ante Dow Corning RESPONSABILIDADES Se espera que los empleados: Respeten los Valores, el Código de Conducta, las leyes y la legislación pertinente de Dow Corning, así como las políticas de la compañía al trabajar con los empleados, clientes, proveedores de Dow Corning y con todos los demás contactos comerciales. Traten a sus compañeros con respeto mutuo y sin discriminación. Utilicen los recursos de Dow Corning...

Actuar con integridad exige evitar los conflictos – o lo que en Clientes, socios comerciales y proveedores apariencia son conflictos – entre los intereses de la compañía Dow Corning se compromete a actuar con integridad en nuestras operaciones con clientes, socios, proveedores y competidores. La integridad es el ingrediente clave para las relaciones comerciales exitosas. Evitar conflictos de intereses Al tomar decisiones y actuar en nombre de Dow Corning, se espera que los empleados se manejen de forma justa, objetiva y sin influencias externas. Puede surgir un conflicto de intereses cuando...

Integridad financiera INTEGRIDAD Muchas leyes y disposiciones exigen garantizar la exactitud e integridad de nuestros registros financieros, así como también por nuestros valores de Dow Corning. REGISTROS FINANCIEROS Debemos llevar registros honestos, exactos, oportunos y suficientes de nuestros activos, responsabilidades y operaciones. Esos registros pueden ser tan simples como tarjetas de tiempo de los empleados o tan complejos como presentaciones de estados financieros amplios. Mantendremos un sistema exhaustivo de controles internos. Garantizaremos que no se realicen pagos ilegítimos,...

La seguridad de las personas, el proceso El valor de Dow Corning de sustentabilidad compro- seguro de manufactura y el producto mete a la compañía a actuar de forma responsable son aspectos clave del bienestar de los para crear valor y crecimiento económico así como empleados, la comunidad en el sentido a mejorar la calidad de vida y el cuidado del medio más amplio, los clientes y nuestras operaciones comerciales. Del mismo Dow Corning se compromete a: Utilizar los siguientes Principios rectores de sustentabilidad: modo, el bienestar de nuestro personal, Reducir el impacto medioambiental y...

Preservar la cultura ética de nuestra compañía es responsabilidad de todos. Los directivos de Dow Corning esperan que los empleados declaren rápidamente los casos, las preguntas o las inquietudes relacionadas con violaciones potenciales de este Código, sin temor de penalizaciones o represalias. Planteamiento de inquietudes y denuncias de mala conducta CANALES DE COMUNICACIÓN PARA DENUNCIAR IRREGULARIDADES AV12812 1 No está seguro de que una acción sea legal, ética o 2 Sospecha que se produjo una mala conducta, o 3 Ha observado una mala conducta, Está obligado a denunciarlo. Utilice los...